集团动态
Group dynamics昨天下午，公司后备人才班开班仪式在四楼会议室隆华举行，公司副总经理赵光政及相关领导，27名后备人才，共同参加了开班仪式。
会上，赵光政首先对后备人才班的情况作简要介绍，强调人才对于公司发展的重大意义。同时也指出，后备人才班的开班，宗旨是建立完善引人用人机制，让人才发展有平台有空间，着力提高公司人才留用的格局。最终实现科学的人才培育体系，做到科学、公正、竞争、择优，为隆华实现优质转型、跨越式二次腾飞提供源源不竭的人才储蓄。
紧接着，财务总监王晓凤、技术副总申德用也分别从不同角度和角色认知对本次后备人才班进行解读，并提出意见。希望后备人才珍惜机会，苦心经营自己，着眼于综合能力提高，多学多问多想多探索，争取在公司发展征程上有新的担当，新的作为。
令人惊喜的是，本次后备人才班将采取“严进严出”及“流动淘汰”的管理机制，即针对不同岗位的后备人才采用不同的考核标准，通过考核了才能进，同时也只有通过考核了才能“毕业”，中途不合格者将被淘汰出班。这种机制无疑将为隆华人才工作开创稳健生动的新局面。
精读力耕，创新务实，人才群星闪耀，终将迎来隆华发展的高光时刻。
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